如东局三分局“5+5”举措推进解放思想立潮头
作者： 发布于：2018/7/2 9:39:35 点击量：
如东地税三分局以“解放思想立潮头、转型发展争一流”主题教育活动为主抓手，提升“五大意识”，建立“五大机制”，深度激发干部的内生动力，提升工作质效。 一是提升团队意识，建立一体化的价值趋同机制。坚持用地税精神、职业道德、团队意识等集体价值标准来统一全体人员的个人价值观，解放思想，积聚合力，形成共同价值体系。 二是提升使命意识，建立多路径的学教引导机制。以“两学一做”教育活动为契机，加强和改进学习教育工作，注重针对性、时效性和感化性，引导干部职工正确处理个人价值与组织使命的关系，促进心智模式的改善。 三是提升竞争意识，建立多渠道的平台展示机制。针对分局业务性强、操作要求高的特点，积极推进中等风险应对人员应对绩效管理，开展“三最三优”竞赛活动，引导风险应对人员立争当“风险应对业务能手”。 四是提升评价意识，建立生态式的资源激励机制。高度重视人力资源的核心价值，完善能力素质评价体系、九比竞赛评价展示体系和荣誉奖励表彰体系，营造地税干部自我要求发展、工作制度激励发展、工作环境有利发展的格局。 五是提升监管意识，建立全方位的形象优化机制。在大力推行考核激励的基础上，分局突出刚性约束，充分发挥基层监委会“小纪委”作用，尤其注重惩防体系建设，在制度建设上构建起张弛有度、刚柔并济的组织文化体系。
|
