申创县级青年文明号事迹材料
作者： 发布于：2015/8/13 10:36:43 点击量：
南通市如东地方税务局第五税务分局综合管理股县级“青年文明号”事迹材料 近年来，南通市如东地方税务局第五税务分局综合管理股全体青年干部始终瞄准“三个一流”标准，积极开展文明创建工作，通过牢固理想信念、强化职业道德、提升业务技能，充分发挥出了青年的先锋模范带头作用，推动和促进了各项工作的有序开展，打造了县级青年文明号的美好形象。 一、学习知识，勇于自我加压 建设一支业务精通的干部队伍，是做好地税工作的关键。股室把思想上加压与多层次开展学习结合起来。一是强化共识，增强学习的紧迫感。当前是一个学习型的社会，快速发展中的地税事业更需要知识型人才，把转变思想作为突破关口，变要我学为我要学，在队伍中形成了“慢进则退”的学习理念与刻苦研习的良好学风。二是优化学习内容，增强学习的针对性。坚持每月两次的集中学习不间断，并注重结合各时期特点组织学习。如税源专业化改革初期，率先组织股室全体人员学习改革文件，理清工作职责，为改革的平稳实施打下了基础。同时鼓励年轻人积极报考经济师、注册税务师等职称考试。三是注重方法，发挥学习中互助性。一方面成立由业务骨干组成的业务研讨组，按季下达研讨课题，定期交流，通过长会短训的形式对全体人员进行业务辅导；另一方面，建立“帮学对子”，工作经验上以老带新，业务知识上以新带老，取长补短、互帮互学，共同提高。 二、频出亮点，创新促进发展 一是注重发挥领导的带动作用，处处以身作则、率先垂范。实施征管改革，领导带头学习；遇到管理难点，领导冲在一线；开展征管服务，领导共同参与，在各项工作中得到全体同志的信任和支持。二是注重发挥典型的示范作用。为了使青年人学有榜样、赶有目标，充分利用身边典型来促动。每年民主推荐一个标兵，定期组织介绍经验。在管理中，哪里工作出色，现场研讨会就开到哪里，使典型的经验在面上开花结果，年轻人的干劲得以充分调动。三是注重发挥载体的推动作用。针对税源专业化改革之初，人员思想不够稳定的实际，分局开展了“查思想、找差距、比贡献”活动，稳定了情绪，鼓舞了士气。积极开展“五必谈”、“五必访”，激发了大家创新开拓精神。 三、热心公益，无私奉献社会 青年干部的情怀不只限于工作当中，通过优质服务的外延，在社会上用爱心传播文明，积极参与各项社会公益活动，成立志愿者服务队，积极开展“微公益”服务活动，长期开展政策咨询、无偿献血、关爱残疾人、文明交通等志愿服务活动，受到当地政府和人民群众的一致好评。由于在留守儿童、贫困学生帮扶方面的优秀表现，如东县电视台专门来分局进行采访报道，社会反响良好。 四、组织活动，传扬地税文化 为了构建优秀税收文化，丰富青年文明号创建的内涵，提升“忠诚、责任、创优”的如东地税精神，构建“诚信和谐”的氛围，股室积极组织开展了形式多样的文体活动，组织观看爱国主义题材的影片，组建乒乓球、羽毛球兴趣小组，布置健身房，开展个人才艺展示活动，极大地促进了青年干部的锻炼成长，进一步激发了青年干部奋发进取的朝气。
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