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2013年度县级青年文明号材料

作者： 发布于：2015/8/7 12:44:59 点击量：

2013年度县级青年文明号申报表

2013年度县级青年文明号集体成员基本情况表

南通市如东地方税务局

第三税务分局综合股简要事迹

为了进一步提升青年干部队伍的整体素质和对外形象，充分激发青年干部的工作热情，调动他们以局为家，以事业为重，以谋求发展为斗志的主人翁意识，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐的新型青年干部队伍，根据团县委关于争创青年文明号的精神，结合我分局实际，推荐我分局综合股参与创建县级青年文明号，现将事迹简要汇报如下：

    我分局综合股全体干部以创建青年文明号为活动载体，以提高青年干部的整体素质，不断强化以事业为重、以责任谋发展的大局意识和主人翁精神，极力打造一支充满活力，充满激情，富有创造性，进取心，一心谋事业的青年干部队伍。

按照县级青年文明号创建的要求，深入开展创建活动，在拓展创建空间上下功夫。一是加强创建工作的组织领导，大力开展以提升行业形象，提高队伍素质，强化工作绩效为主题的“两提一强”活动。二是加强创建工作的谋划，根据青年干部的队伍特点，立足税务机关的“窗口效应”，把握行业规律，开展“服务零距离、满意在地税”活动，突出以提高办税效率、提高服务质量，提升执法形象，强化阳光税收等方面做实事。三是强化创建工作的管理，以创建县级青年文明号为契机，立足创建工作关口前移的着力点，充分挖掘青年干部的工作、创新潜力，力求在夯实基础，务求实效，提高行业遵从度，纳税人满意度上求突破。

     突出创建工作的时代意义，把文明创建工作与其他基础性工作有机结合，根据我局年度文明创建和结对帮扶的工作规划，深入开展“六帮六送”活动，充分发挥青年干部党员的社会责任感、使命感，把送温暖、送爱心、关爱弱势群体活动延伸到辖区的每个角落，力求在提高干部的感恩意识、社会责任意识求提高。

大力提升青年干部的综合素质。进一步强化责任心建设，弘扬奉献精神，激发干部职工的爱岗敬业、乐于付出的认同感和使命感。实施“4+1工程”，即：每周一次新政通报，每月一次业务学习，每季一次岗位练兵，每半年一次业务竞赛，实施业务技能的结对帮扶，明确时限目标，促进人才成长。

结合每年县局举办的“文化节”，把锻炼和培养“文化人才”，发现和挖掘青年干部的个人潜力，引导健康的生活兴趣，营造团结紧张、严肃活泼的团队精神作为全年文化建设的核心，打造一流队伍，争创一流业绩，勇当一流标兵，进一步优化三分局综合股的文明窗口形象。