分局领导班子2014－2016年三年任期目标
作者： 发布于：2014/12/31 16:10:45 点击量：
一、指导思想 二、总体目标 分局班子2014－2016年三年任期目标由保持领先、争先进位、基础达标三类目标组成，三年实施到位。 （一）工作绩效方面 在辖区内各镇区经济持续健康发展、征管体制和宏观税收政策可比情况下，继续保持地方税收增长高于全县平均增长水平，收入总量增幅和一般预算收入增幅在全县地税系统位居前列，社保费缴费登记率100%，入库率98%以上，计划清欠率达100%。到2016年末，确保地税收入总量1亿元，力争1.05亿元，其中税收收入确保7000万元，力争7500万元，实现三年平均增长不低于25％的目标。力争超额完成县局下达的收入任务。 按照新时期税源专业化改革的总体要求，在坚持“依法治税、应收尽收、坚决不收过头税”的原则下，以风险管理为导向，以强化税源管理为中心，进一步放大综合治税潜力，按照“重点税源精细化管理、一般税源规范化管理、零星税源社会化管理”的三级税源管理思路，提高税源管理的层次和质量。 3、依法治税目标 4、人力开发目标 5、宣传服务目标 6、形象建设目标 （二）班子建设方面 1、知识结构目标 2、履职能力目标 3、作风建设目标 4、廉政建设目标 5、开拓创新目标 四、主要任务和举措 （三）围绕经济发展大局，发挥地税部门职能作用。一是认真落实税收优惠政策。紧紧围绕各级政府出台的促进经济发展举措，为民营经济、重点企业、重点项目和上市企业提供服务。同时进一步落实促进下岗失业人员再就业税收优惠政策，鼓励全民创业和中小企业发展，在关注民生、调节分配、促进公平上有所作为。二是努力当好经济决策参谋。继续落实县局支持地方经济发展四十条措施。提高现有企业地方财税贡献率，在加速产业结构调整优化方面主动谋划、加强服务，培植巩固骨干税源，促进现代服务业发展，强化对招商引资的政策性引导。 （五）树立勤政廉政的良好形象，展示公众满意的组织风貌。一是进一步加强党风廉政建设，围绕“党员干部受教育”这一主线，努力构建党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察牵头、部门各负其责、干部职工参与的反腐领导体制和工作机制。认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，严格执行党风廉政责任制，加大干部监督工作力度，全面落实领导班子述职述廉制度，拓宽民主监督渠道，健全廉洁自律约束机制。二是以加强惩治和预防腐败体系建设为重点，切实抓好税收执法权和行政管理权的“两权”监督，大力推进“双述双评”，着力纠正有章不循、有禁不止、管理弱化的问题，深入推进反腐倡廉建设。三是建立健全作风建设长效机制，紧紧围绕为发展服务、为纳税人服务核心，增强科学发展意识和大局意识，强化执政为民的理念，切实加强地税系统作风建设，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风。
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