主 要 职 责
（一）贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹全区城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度，完善职业资格制度；统筹建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度，贯彻实施国家和省、市高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订并组织实施全区高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；会同有关部门拟订全区社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金全国统筹办法；拟订全区机关企事业单位基本养老保险政策；负责编制全区社会保险基金预决算草案并监督执行情况。
（五）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订并组织实施全区机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订并组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革工作，拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，组织实施重点人才工程和项目计划，制定并组织实施专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻实施国家和省、市吸引国（境）外专家、留学生的政策。
（八）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻实施中央和省、市、区关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全区行政机关公务员综合管理工作，根据国家和省、市公务员管理的政策，拟订有关配套管理办法并组织实施；拟订并组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策；组织实施国家荣誉制度，会同有关部门拟订和实施政府奖励制度；负责组织实施政府绩效考核工作；承办按照法定程序由区政府提请区人大常委会任免人员和区政府直接任命人员的任免工作。
（十）会同有关部门贯彻落实国家、省、市关于农民工工作的政策、法规，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）贯彻实施国家、省、市劳动人事争议调解仲裁办法和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督检查消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的执行情况，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）综合管理全区引进国外智力和外国专家工作。
（十三）承办区政府交办的其他事项。 |
